職場意識改善助成金（勤務間インターバル導入コース）という助成金があります。
作成している勤務表の中には、勤務間インターバル（勤務終了～開始間の時間）を計算し、（厚生労働省も推奨している）11時間インターバルを管理しているものもいくつかあります。
勤務間インターバルというキーワードに惹かれ、この助成金について労働局にたずねに行きました(笑)
労働局の方の説明によると、私の開発しているようなシステムを新規導入するときも、このインターバル管理に対し、中小企業への助成金があるとのことです。
活用されている企業は少ないとのことですので、興味のある方はチェックしてみてください。
平成29年度はすでに申し込みが締め切られているのですが、平成30年度もおそらく同様の助成金があるようです。
4月以降、厚生労働省のホームページに詳細が告知されるそうです。
以上、ご参考お願いします。
